8月4日消息，雖然董事會主席與總裁職務(wù)分開，黃光裕案情日漸明朗看起來對國美都是利好，但實則不然，自權(quán)威渠道獲悉，由于多種原因，國美董事會與黃光裕的分歧在進(jìn)一步加劇，國美或再度陷入危機(jī)。

　　黃光裕案情漸明后的6月28日，國美電器宣布將董事會主席與公司總裁的職位分開；董事會任命原公司常務(wù)副總裁王俊洲為公司總裁并繼續(xù)擔(dān)任執(zhí)行董事，陳曉則繼續(xù)擔(dān)任董事會主席及執(zhí)行董事。

　　國美電器董事會對此事公開表態(tài)是：分開主席和總裁的職位能進(jìn)一步強(qiáng)化管理效率。雖然這被外界視為以陳曉為主的董事會主動釋權(quán)的信號，但事實上并非如此。

　　可靠消息顯示，黃光裕本人由于案情逐漸明朗，加強(qiáng)了對股權(quán)的控制，導(dǎo)致與董事會的矛盾加劇，在此現(xiàn)狀下，國美又一次陷入了危機(jī)之中。

　　事實上，國美董事會與黃光裕的分歧始自今年五月。2010年5月11日，在國美電器召開的股東周年大會上，黃光裕在12項決議中連續(xù)投了五項否決票，包括委任貝恩投資董事總經(jīng)理竺稼等三人為非執(zhí)行董事的議案。國美電器之后緊急召開董事會。董事會一致同意重新委任貝恩三名前任董事加入董事會。

　　就此，黃光裕與國美董事會及管理層的矛盾公開化，分析稱這意味著現(xiàn)有的管理層與黃光裕已經(jīng)不在同一條戰(zhàn)線。

　　黃光裕為什么對現(xiàn)任董事會集體不信任？知情人士透露了導(dǎo)致國美董事會與黃光裕矛盾激化的兩件事：

　　據(jù)稱黃光裕2008年被羈押之后，他曾通過其律師多次給國美董事會和管理層發(fā)出指令，通過強(qiáng)調(diào)其個人在國美的地位，希望國美將其個人的作用與企業(yè)生存發(fā)展相捆綁，要求國美采取有利其個人和減輕其罪責(zé)判罰的措施。

　　國美認(rèn)為，由于這種將個人凌駕在企業(yè)和其他股東利益的做法可能給公司帶來巨大的風(fēng)險。所以最終沒有被接納。

　　相反，國美電器此后的主要行為是：不斷地將黃光裕和企業(yè)的經(jīng)營相切割。

　　另一個引發(fā)矛盾的時間在2009年7月，當(dāng)時，國美電器剛剛經(jīng)歷了8個多月的生死危機(jī)，國美推出了對全國總監(jiān)級以上核心骨干105名高管團(tuán)隊的期權(quán)激勵方案的實施，目的是將高級管理層利益與企業(yè)生存與發(fā)展利益相結(jié)合。

　　黃光裕得知期權(quán)激勵方案后，據(jù)稱再次表現(xiàn)出了對董事會的不滿，并要求董事會采取措施，取消期權(quán)激勵，但他的意見再次沒有被采納。

　　這導(dǎo)致了黃光裕與國美電器董事會的分歧和矛盾的加深。

　　知情人士認(rèn)為，黃光裕作為國美電器的創(chuàng)始人，始終認(rèn)為國美電器屬于黃氏家族的私人公司，然而國美電器自2004年上市之后，已經(jīng)是一家公眾公司，目前黃光裕只是持有國美電器31.7%的股份，只是第一大股東。

　　所以其上述對國美電器不利用做法是當(dāng)前董事會無法接受的，這導(dǎo)致國美不斷與其進(jìn)行切割，同時，隨著黃光裕案情日漸明朗，其本人也有更多的時間與精力參與到這場控制權(quán)的角逐上來。這或會導(dǎo)致雙方矛盾加劇。

　　為了解黃光裕真實想法，新浪財經(jīng)撥打黃光裕胞妹黃秀虹電話，電話未能接通。

　　中國家電巨頭的股權(quán)之爭何去何從？新浪財經(jīng)將繼續(xù)關(guān)注此事進(jìn)展。