這亦意味滙豐在裁減3,000人的同時(shí)，亦計(jì)劃增加約3,000個(gè)職位。歐智華昨出席電話會(huì)議時(shí)指出，截至9月底，香港員工約3萬(wàn)人。雖然銀行裁減注冊(cè)新西蘭公司部分工種員工，但同時(shí)亦會(huì)增加其他工種職位，以配合注冊(cè)塞舌爾公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。

匯豐控股（00005）早前宣布在港裁減3,000人，集團(tuán)行政總裁歐智華（Stuart Gulliver）表示，第一階段的裁員已經(jīng)在數(shù)日前開(kāi)始，但銀行會(huì)繼續(xù)在港聘請(qǐng)員工，預(yù)期到2013年，香港的員工人數(shù)會(huì)維持現(xiàn)時(shí)的3萬(wàn)人水平。

稱(chēng)節(jié)省成本策略收效

滙豐早前宣布重組業(yè)務(wù)，全球裁減3注冊(cè)薩摩亞公司萬(wàn)名員工，以求逐步邁向于2013年底之前持續(xù)節(jié)省25億至35億美元成本。他指自從2011年第一季之后，等同全職僱員已減少5,000人，當(dāng)中主要是拉丁美洲、北美及英國(guó)，并包括因出售業(yè)務(wù)而轉(zhuǎn)移的1,300名員工。

歐智華表示，盡管成本效益比率下降，但節(jié)省成本策略已開(kāi)始收效，第三季雖然有重組架構(gòu)成本2億美元，但凈支出總額仍控制在98.6億美元，較首季及第二季度的101.4億及103.4億美元均告下降；至于較去年同期增長(zhǎng)，主要是來(lái)自較高薪的職員支出，此項(xiàng)支出上升，則是由于增長(zhǎng)較快市場(chǎng)的工資上漲，以及在這些市場(chǎng)作出策略投資。

滙豐第三季度的列帳基準(zhǔn)成本效益比率，由2010年第三季的61%下降至2011年第三季的49.5%，若撇除集團(tuán)本身債務(wù)公允值的變動(dòng)影響，則為62.7%，遜于上季。按實(shí)際基準(zhǔn)計(jì)算，9個(gè)月的成本效益比率由54.4%升至59.1%。