日前，人力資源和社會保障部透露，他們將適時地提出"彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡"的政策建議。消息一傳出之后，引發(fā)了社會各界的廣泛關(guān)注和熱議。支持的人認為，延長退休年齡有利于應(yīng)對老齡化的社會，進一步開發(fā)人力資源，特別是充分地發(fā)揮高級專業(yè)人員等"短缺"群體的作用，增加退休之后的收入，彌補日益增大的養(yǎng)老金的缺口；而質(zhì)疑者則擔(dān)憂，這一做法有可能會擠壓崗位的供給，進一步的加劇年輕人就業(yè)的緊張形勢。那么當(dāng)下的退休年齡政策是不是需要調(diào)整呢？到底應(yīng)該怎樣來調(diào)整？CCTV2《央視財經(jīng)評論》播出《你想“延遲退休”嗎？》，以下為內(nèi)容實錄：

央視財經(jīng)頻道主持人陳偉鴻(微博)和特邀評論員北京工商大學(xué)教授劉云龍、[BVI離岸公司的簡介]著名財經(jīng)評論員劉戈共同評論。

人社部說退休年齡調(diào)整是必然，而有九成網(wǎng)友反對延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金，引發(fā)各方爭議的問題焦點在哪里？退休年齡與養(yǎng)老金多少該劃等號嗎？

是否樂意延遲退休年齡？恐怕是近來最為熱門的一個話題了。7月2號，重慶一家媒體進行了網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合調(diào)查顯示，有九成民眾反對退休年齡延至65歲，記者的采訪中，不少市民也表達了同樣的擔(dān)憂。

廣州市民：現(xiàn)在人壓力都挺大，到50歲也工作那么多年了，還要工作5年我覺得挺累的。

北京市民：我要60退休，會不會我享受退休生活的時間就短了？

不過，[BVI公司特點及優(yōu)勢]也有市民認為，可以實施彈性退休時間，讓不同行業(yè)的人自由選擇。

廣州市民：我覺得應(yīng)該根據(jù)自己的意愿來決定，有能力的繼續(xù)做。如果覺得自己應(yīng)該退休就退。

這前層浪源于6月上旬人社部在回答網(wǎng)友提問時表示，推遲退休年齡已是一種必然趨勢，將適時提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策建議。6月27號，中國政府網(wǎng)發(fā)布，社會保障“十二五”規(guī)劃綱要，其中明確提出，我國在“十二五”期間，將研究彈性延遲領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的政策。最后，支持也好，反對也罷，圍繞退休年齡延遲的大討論就拉開了大幕。眼下，擺在我國面前的事實是，60歲及以上老年人口已經(jīng)達到1.78億，占總?cè)丝诘?3.26%，繼續(xù)沿用上世紀50年代制定的男60歲，女55歲的退休年齡，無疑會讓下一代背負上更為沉重的養(yǎng)老壓力。

鄭秉文(中國社會科學(xué)院世界社保研究中心主任)：提高退休年齡是全世界所有國家，應(yīng)對老齡化，提高養(yǎng)老金基金支付能力的一個措施，這是全世界的一個措施，并且也是一個慣例。

雖然延長退休年齡既有利于國家應(yīng)對人口老齡化，有利于養(yǎng)老保險基金收支平衡，也有觀點指出，當(dāng)前我國就業(yè)形勢總體仍供大于求，延長退休年齡勢必會占據(jù)崗位，進一步加劇就業(yè)緊張形勢，我國未富先老，目前延遲退休不可行。有學(xué)者認為，在社會上未達成共識的情況下，不宜草率推遲退休年齡。而退休年齡的界定可以按不同工作性質(zhì)區(qū)分。

宋儒亮(廣東省委黨校教授)：的確要分不同的職業(yè)，而且這個職業(yè)一定要跟我們現(xiàn)在客觀存在的，像公務(wù)員，事業(yè)單位，企業(yè)單位，一定要跟它們聯(lián)在一起。也就是讓大家知道，你進入不同的體系，你后面所享受的退休福利保障是不一樣的，每個分類應(yīng)該給他們一個下限。

劉戈：反對延遲退休的聲音較多

(《央視財經(jīng)評論》評論員)

其實從支持和反對的角度來說，都有自己的道理。網(wǎng)上的意見來看還是反對多。比如在微博上大家發(fā)一些牢騷，像機關(guān)干部或者是一些腦力勞動者，教授，醫(yī)生時間長一點沒有問題，但是對于普通工人來說，可能在50多歲的時候，你再找工作就沒人要了。在這種情況下，本來我可以盼到60歲就領(lǐng)退休金了，到時候我又得多等幾年。

劉云龍：延遲退休最受沖擊的就是年輕人

(北京工商大學(xué)教授 《央視財經(jīng)評論》特約評論員)

簡單講有三大焦點，一個從這個責(zé)任來看，主要的責(zé)任是養(yǎng)老的責(zé)任，一個是政府，實行這個政策以后，政府的負擔(dān)可能會輕一點了。但對企業(yè)而言，因為要多為員工多交五年的養(yǎng)老金，那么它的責(zé)任可能大一點。從這個家庭來講，就有一定的差異了。第二，從管理者和普通勞動者來講，之間是有一定的分歧和差異的。對于管理者而言，大家可能都比較愿意接受工作的時間更長一點，因為在職的收入比較高。再有因為現(xiàn)在大家接受教育的年齡普遍都在提高，大家接受教育的周期已經(jīng)非常長。第三，目前主要就是可能會影響到一部分人的就業(yè)，最受沖擊的可能就是年輕人。

劉戈：退休的人口蜂擁而至 人口特征造成轉(zhuǎn)軌成本較高

(《央視財經(jīng)評論》評論員)

現(xiàn)有的養(yǎng)老制度其實沒有形成多少年，[BVI公司注冊說明書]就是從97年才開始的，但是退休的人口現(xiàn)在卻蜂擁而至。由于我們這樣一個人口特征，所以有這樣一個時間差，國外也叫轉(zhuǎn)軌成本，也就是說你前面交的人和后面要領(lǐng)錢的這一部分，互相之間不是順暢連接的，錢沒交夠，后面的人就開始領(lǐng)了。上海老齡化的結(jié)構(gòu)人口達到了和歐洲相等的水平，所以它的問題就比較突出了。

這個缺口以后會越來越大，有一個機構(gòu)畫了這樣一張圖，等于我們按現(xiàn)有方法收取的養(yǎng)老金積累的額，在今后幾十年不會有太大的變化。按照現(xiàn)在繳存的辦法。從支出上來說變化非常大，從2013年的將近2萬億，到2033年就會到6萬億，所以這個窟窿會越來越大。當(dāng)然這可以解決，比如說現(xiàn)在中國人平均壽命大概是72歲。實際壽命達到了74.5，叫做預(yù)期壽命，現(xiàn)在我們?nèi)绻�把退休年齡從60歲提高到65歲，那么30%、40%的養(yǎng)老金相對而言可以節(jié)省。從算賬的角度來說，在一定程度上的確可以解決這樣一個窟窿的問題，但是這個問題是不是要這樣的一個解決方式，現(xiàn)在大家爭論的就是這個。