香港候任行政長官梁振英就籌組新政府架構(gòu)工作，分別約見了來自8個公務(wù)員團體的22位代表，并與逾100位政務(wù)主任職系的首長級同事會面交流。多名公務(wù)員團體代表均表示，他們支持梁振英的改組建議，并認為新班子應(yīng)當于7月1日悉數(shù)上任。梁振英亦表示，8個主要公務(wù)員團體代表均贊成，新一屆政府應(yīng)在7月1日前完成組建工作，他稍后會與社會各界繼續(xù)就改組問題保持緊密聯(lián)系和接觸，[大連瑞豐注冊香港公司]包括由候任特首辦同事參與立法會的公聽會，聽取公眾就新政府架構(gòu)的意見。 

　　昨日與梁振英會面后，政府華員會副會長利葵燕表示，他們與梁振英及候任特首辦主管羅范椒芬就政府架構(gòu)作討論，向?qū)Ψ奖磉_了公務(wù)員會堅守政治中立的原則及精神，服務(wù)特區(qū)政府，按照《基本法》及依法施政的原則，公務(wù)員有責任支持新一屆政府的行政架構(gòu)改革。

　　就有聲音指政府重組或影響公務(wù)員體系，她強調(diào)，與會的公務(wù)員團體均相信，梁振英的施政理念及政綱與以往政府不同，故作出重組安排是合理，相信對體制無影響，又指梁振英在討論過程中，強調(diào)了政府會與市民以至公務(wù)員隊伍加強溝通，是有誠意及決心落實加強政府與公務(wù)員及市民的伙伴合作關(guān)系。

　　利葵燕透露，該會向梁振英提出一些希望對方留意的地方，包括在執(zhí)行及落實架構(gòu)重組上，應(yīng)多與公務(wù)員溝通，向公務(wù)員解釋重組架構(gòu)后情況，令各級公務(wù)員明白職責范圍，令重組更順利，并就可能增加的額外職務(wù)考慮擴大公務(wù)員編制。

　　香港高級公務(wù)員協(xié)會主席郭志德則透露，[廈門瑞豐注冊香港公司]他們向梁振英表達了就問責制落實的關(guān)注，冀未來問責團隊要做好政治工作，讓公務(wù)員可專心執(zhí)行行政工作，又引述梁振英的承諾，其管治團隊會在落實問責制方面在5年內(nèi)盡量協(xié)助公務(wù)員隊伍，做好問責團隊政治工作。

　　第一標準薪級公務(wù)員評議會職方主席李惠儀形容，梁振英在會上耐心聽取了多個團體意見，有助公務(wù)員同事配合新一屆政府施政。他們又提出，政府在架構(gòu)重組時，前線同事均期望新一屆可增加公務(wù)員編制，作出適切的支持。

　　公務(wù)員總工會主席鐘國星表示，感覺到公務(wù)員受重視，并與梁振英討論“三加”問題，包括來屆政府增加工作量、加強公務(wù)員榮耀感，及增加人手，認為副司長或局長之下應(yīng)有一個完整公務(wù)員班子協(xié)助。

　　[注冊香港公司瑞豐專業(yè)辦理]梁振英會后表示，昨日是他當選后第四場和第五場與公務(wù)員同事有組織的交流，說明他重視公務(wù)員同事的意見、貢獻和作用，同時落實和體現(xiàn)了他在競選期間提到的，與公務(wù)員建立“聽、定、撐”的伙伴關(guān)系，即在制定政策前，“聽”他們的意見和與他們一起制定政策，而一旦在執(zhí)行過程中受到無理非議或責難，他一定會“撐”公務(wù)員。

　　就架構(gòu)重組的問題，他說，候任特首辦同事已準備參加5月19日的立法會公聽會，及有可能于5月26日再加開一場，解釋改組原因及在7月1日新班子一齊上任的重要性，希望有關(guān)人員可如期于7月1日整齊上班。