香港特區(qū)最低工資生效快將一年，最低工資委員2日就調(diào)高最低工資幅度作出建議，由最少上調(diào)1元(港幣，下同)即29元，至最高增加7元至35元，展開為期8個星期的公眾咨詢。按勞方建議底線即33元計，預(yù)計有近兩成即51.8萬基層打工仔受惠加薪，雇主表明大幅增加最低工資，恐令企業(yè)結(jié)業(yè)或撤離香港。  [青島瑞豐注冊香港公司]

　　委員會建議幅度：29至35元

　　有人力資源顧問說，最低工資增至30多元，必令勞動巿場出現(xiàn)混亂的洗牌效應(yīng)，估計大學(xué)畢業(yè)生或中層打工仔或會成為節(jié)減開支對象，勢成輸家。

　　最低工資委員會昨天公布建議報告及咨詢，但最關(guān)鍵的實施日期只字不提，工黨主席李卓人批評，若延至明年落實，薪金水平勢再滯后1年半。

　　最低工資委員會根據(jù)統(tǒng)計處去年5至6月不同行業(yè)雇員(除卻政府雇員)工資水平，詳列若把最低工資由現(xiàn)時28元調(diào)高到29至35元的受惠人數(shù)、加薪幅度以及相關(guān)企業(yè)的開支影響，并在設(shè)定最低工資的“一籃子指標”新增十多項元素，包括商業(yè)物業(yè)租金指數(shù)、失業(yè)綜援人數(shù)、外資機構(gòu)在港投資情況等作為考慮。

　　[南京瑞豐注冊香港公司]倘定33元 51.8萬打工仔受惠

　　委員會去年底起向105個相關(guān)組織咨詢，勞工組織及團體普遍認為，法定最低工資應(yīng)上調(diào)至不低于時薪33元，并應(yīng)以一個二人家庭綜援金計算，訂為時薪35元才足以應(yīng)付生活基本所需。

　　以四大“低薪行業(yè)”情��為例，77.71萬打工仔中，48.2%即37.42萬人時薪少于33元，當中物業(yè)管理、保安及清潔業(yè)相關(guān)員工比率為64.3%；飲食業(yè)雇員中，快餐店職員相關(guān)比率更高達71.3%。若將法定最低工資提至33元，低薪行業(yè)雇員獲加薪幅度達11.1至15.2%。

　　報告引述商會及雇主代表指，首個法定最低工資實施后，有企業(yè)為控制成本，為基層雇員加薪后，未能調(diào)升其它職級員工薪酬，今致人才流失，認為應(yīng)繼續(xù)維持現(xiàn)有的28元。

　　[寧波瑞豐注冊香港公司]委員會列出2010年企業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)，四大低薪行業(yè)的雇員薪酬，占總經(jīng)營開支比率由31.4%至54.7%不等，整體盈利率則為5.6%至9.6%不等，遠較所有行業(yè)的16.1%為低。

　　香港中文大學(xué)社工系副教授黃洪說，現(xiàn)建議調(diào)整范圍訂于29至35元，顯然表明政府取態(tài)是中間數(shù)約32元，他認為政府應(yīng)設(shè)定如港鐵加價的調(diào)整方程式，免得勞資雙方每年都開天殺價，落地還錢。

　　中小企﹕明年改31元可接受[天津瑞豐注冊香港公司]

　　工黨主席李卓人則堅持，最低工資上調(diào)底線是33元，委員會現(xiàn)引述1年前工資數(shù)據(jù)，若明年才生效，薪金水平定必滯后1年半。中小企聯(lián)合會主席劉達邦則稱，若明年才實施上調(diào)至31元亦可接受。

　　香港大學(xué)社會工作及社會行政學(xué)系講座教授周永新認為，最低工資調(diào)整不應(yīng)全港“一刀切”，反之應(yīng)按不同行業(yè)的勞工市場供求各自訂定，如清潔、個人護理等低技術(shù)學(xué)歷需求的不應(yīng)加得太高。