百勝餐飲集團(tuán)旗下的肯德基同意按照沈陽市總工會(huì)的要求提高員工薪酬，昨天，百盛餐飲沈陽有限公司工會(huì)與公司行政方簽訂集體合同，這是肯德基在內(nèi)地簽訂的首個(gè)集體合同。至此備受海內(nèi)外關(guān)注的沈陽肯德基集體合同之爭(zhēng)以勞資互利雙贏畫上了圓滿的句號(hào)。

　　合同中規(guī)定，從集體合同生效之日起，沈陽肯德基包括必勝客在內(nèi)的66家連鎖餐廳，按合同制職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)月將會(huì)由700元提高到900元，職工工資平均年增長(zhǎng)幅度也將達(dá)到5%，其中一線職工的工資增幅還要高于5%。合同期限為一年半，也就是說在2011年年底前工會(huì)還將與行政方啟動(dòng)新一輪的協(xié)商，繼續(xù)續(xù)簽集體合同，達(dá)到公司和職工的繼續(xù)雙贏。

　　據(jù)消息稱，去年12月，沈陽市總工會(huì)依法推動(dòng)沈陽肯德基簽訂集體合同，但雙方在量化最低工資標(biāo)準(zhǔn)和員工工資年度漲幅上存在分歧。沈陽市總工會(huì)提供的數(shù)據(jù)顯示，從2007年到2009年，沈陽肯德基的利潤(rùn)年均增長(zhǎng)約30％，但其員工的基本工資只有700元，是沈陽市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　為此，沈陽市總工會(huì)在今年3月31日向沈陽肯德基發(fā)出律師函，敦促其盡快量化工資核心條款，依法簽訂集體合同保障職工的合法利益。在此后多次協(xié)商沒有結(jié)果的情況下，6月初沈陽市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)約見企業(yè)行政主要負(fù)責(zé)人，在經(jīng)過多次協(xié)商和要求之下最終達(dá)到了比較雙贏的條件。

　　百勝中國(guó)昨天回復(fù)稱：百勝餐飲沈陽公司與工會(huì)通過協(xié)商達(dá)成共識(shí)，并簽訂集體合同感到欣慰。