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新加坡家族辦公室稅收優(yōu)惠紅利繼續(xù)釋放,如何申請新加坡家辦?

2025-04-30 16:28:13

在東南亞地區(qū)強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)增長和超級富豪數(shù)量不斷增加的推動下,家族辦公室正在成為該地區(qū)投資者的重要力量。東南亞家族辦公室?guī)缀蹙奂谙愀酆托录悠?。為了吸引更多財富,新加坡政府已將家族辦公室稅收優(yōu)惠延長5年,即由原來的2024年12月31日延長至2029年12月31日。


新加坡家辦稅收優(yōu)惠延長五年
新加坡政府延長包括家族辦公室在內(nèi)的基金經(jīng)理人可享有的稅務(wù)優(yōu)待多五年,與此同時,新加坡政府將調(diào)整稅務(wù)優(yōu)待計劃的條件,讓本地投資環(huán)境更具吸引力。
在所得稅法令的13D、13O和13U計劃下,符合資格的基金能夠享有稅務(wù)優(yōu)待,包括特定投資取得的一些收入可免稅,以及可針對相關(guān)開支索回消費(fèi)稅等。
新加坡政府已將13D、13O和13U計劃的稅務(wù)優(yōu)惠期限從2024年12月31日延長至2029年12月31日,為家族辦公室提供了更長期的確定性,有助于其進(jìn)行長遠(yuǎn)的投資規(guī)劃。


新加坡家族辦公室申請條件
13O家辦申請條件:
① 資產(chǎn)管理規(guī)模1000萬新幣起步,并承諾在兩年內(nèi)增至2000萬新幣;
② 每年的運(yùn)營開支不少于20萬新幣;
③ 至少2位專業(yè)投資人士,可由家族成員擔(dān)任;
④ 至少10%資產(chǎn)投在新加坡本地。


13U家辦申請條件:
① 資產(chǎn)管理規(guī)模為5000萬新幣;
② 每年的運(yùn)營開支不少于50萬新幣;
③ 至少3位專業(yè)投資人士,其中1位必須是非家族成員;
④ 至少10%資產(chǎn)投在新加坡本地。


新加坡家族辦公室的優(yōu)勢
1、稅收優(yōu)勢
新加坡的稅收制度相對簡單,稅率低,且對于家族企業(yè)而言,有許多稅收優(yōu)惠政策。例如,新加坡對于家族企業(yè)的股息、紅利、資本利得等收入實(shí)行零稅率,這為家族企業(yè)提供了很大的稅收優(yōu)惠。
2、法律保護(hù)
新加坡的法律體系完善,法律保護(hù)力度強(qiáng),為家族企業(yè)提供了良好的法律保障。此外,新加坡還是一個國際仲裁中心,家族企業(yè)在國際商業(yè)糾紛中可以選擇在新加坡進(jìn)行仲裁,這也為家族企業(yè)提供了更好的法律保護(hù)。
3、金融中心
新加坡是一個國際金融中心,擁有完善的金融體系和金融市場,為家族企業(yè)提供了多樣化的金融服務(wù)和投資渠道。此外,新加坡還是一個國際貿(mào)易中心,家族企業(yè)可以通過新加坡的貿(mào)易平臺拓展海外市場。


總之,新加坡家族辦公室具有這么大的吸引力,在于其低門檻的設(shè)立要求、提供新加坡稅務(wù)居民身份、允許海外資產(chǎn)配置、投資收益免稅政策,以及政府對13O(原13R)政策的調(diào)整,這些因素共同構(gòu)成了一個高效、靈活且具有稅務(wù)優(yōu)勢的平臺,適合高凈值家族進(jìn)行資產(chǎn)管理和財富傳承。
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RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢

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    全球50多個國家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
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  • 4950億美元
    資產(chǎn)行政管理
    資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。
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    港股上市公司
    為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
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    全球500強(qiáng)企業(yè)
    為《財富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。

資質(zhì)與榮譽(yù)

  • 信托或公司服務(wù)提供者牌照:TC001160、TC001060、TC001056
  • 香港公益金銘謝狀
  • 香港小童群益會杰出商界企業(yè)義工獎
  • 香港勞工及福利局「社會資本動力獎」
  • 香港最優(yōu)秀企業(yè)大獎
  • 納閩國際商業(yè)金融中心(Labuan IBFC)中國授權(quán)代理機(jī)構(gòu)
  • 阿聯(lián)酋一級代理
  • 香港貨品編碼協(xié)會一級代理
  • 香港中國商會董理事會常務(wù)理事
  • 香港職業(yè)介紹所牌照

專家團(tuán)隊

Simon Webster
首席執(zhí)行官
Andrew Cherry
首席財務(wù)官
Kim Jenkins
首席運(yùn)營官
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
Tim Leung
首席技術(shù)官
John McLean
總法律顧問與首席法務(wù)官
Jonathon Clifton
集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管,董事總經(jīng)理
蔣夢南
Vistra卓佳執(zhí)行董事,RICHFUL瑞豐總經(jīng)理

典型客戶

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