數(shù)字化時代，特別是對于有意擴(kuò)張國際業(yè)務(wù)的企業(yè)而言，除了追求商業(yè)增長和擴(kuò)張外，確保業(yè)務(wù)安全和合規(guī)性也成為了至關(guān)重要的任務(wù)。出海企業(yè)必須努力保證數(shù)據(jù)的保密性、完整性和可用性，并嚴(yán)格遵守不同國家和地區(qū)的法律法規(guī)。隨著全球數(shù)據(jù)與個人信息法律規(guī)則的完善，數(shù)據(jù)流通和數(shù)據(jù)治理備受矚目。
數(shù)據(jù)保護(hù)官（Data Protection Officer，DPO）是一種在全球范圍內(nèi)越來越受關(guān)注的職務(wù)，是數(shù)據(jù)保護(hù)法律所要求的技術(shù)和組織措施中的重要一環(huán)，承擔(dān)著數(shù)據(jù)保護(hù)合規(guī)中的關(guān)鍵角色。DPO在數(shù)據(jù)治理和企業(yè)架構(gòu)中具有特殊的生態(tài)地位，如何在遵從法律的基礎(chǔ)上契合企業(yè)的發(fā)展愿景和運(yùn)營邏輯是重大的現(xiàn)實(shí)使命。
新加坡公司須于2024年9月30日前委任至少一名數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO
根據(jù)《個人數(shù)據(jù)保護(hù)法 2012》（Personal Data Protection Act 2012，簡稱“PDPA”），新加坡個人數(shù)據(jù)保護(hù)委員會（Personal Data Protection Commission Singapore，簡稱“PDPC”）官網(wǎng)最新提示：所有組織（包含公司）均須于2024年9月30日前完成指定至少一名數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO，并根據(jù)PDPA公開其業(yè)務(wù)聯(lián)系信息。這一舉措旨在加強(qiáng)個人數(shù)據(jù)保護(hù)，確保數(shù)據(jù)主體的權(quán)益得到有效保障。
截圖來源于：PDPC官網(wǎng)
注：如新成立公司，也需同時指定一名數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO
指定數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO的條件及其職責(zé)
CorpPass管理員（一般為公司秘書）通過新加坡會計與公司監(jiān)管局ACRA的在線信息檢索和歸檔系統(tǒng) BizFile+向PDPC提交相關(guān)公司的數(shù)據(jù)保護(hù)官DPO信息。
數(shù)據(jù)保護(hù)官的職責(zé)包含但不限于：
1.確保公司遵循《個人數(shù)據(jù)保護(hù)法 2012》的規(guī)定；
2.負(fù)責(zé)推動公司內(nèi)部建立數(shù)據(jù)保護(hù)的文化；
3.需及時有效地處理與個人數(shù)據(jù)相關(guān)的查詢和投訴并采取措施解決問題；
4.負(fù)責(zé)管理和預(yù)警個人信息數(shù)據(jù)風(fēng)險；
5.必要時與個PDPC聯(lián)絡(luò)，并就與數(shù)據(jù)處理相關(guān)的所有問題與監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行正式聯(lián)系。
關(guān)于PDPA的其他注意事項(xiàng)
隨著《2012年個人數(shù)據(jù)保護(hù)法》(PDPA)的最新修訂，新加坡對個人數(shù)據(jù)的保護(hù)要求愈發(fā)嚴(yán)格。在新加坡設(shè)立的公司，特別是中國出海企業(yè)，需密切關(guān)注PDPA的變動，切實(shí)履行數(shù)據(jù)保護(hù)義務(wù)，確保合規(guī)經(jīng)營。
通過指定合格的DPO、建立數(shù)據(jù)保護(hù)文化、處理查詢和投訴、管理數(shù)據(jù)風(fēng)險以及與PDPC保持溝通，企業(yè)可以有效降低法律風(fēng)險，提升數(shù)據(jù)保護(hù)水平。
RICHFUL瑞豐立足全球視野，合規(guī)驅(qū)動更具前瞻性
由于監(jiān)管要求的復(fù)雜性和嚴(yán)苛性，許多企業(yè)選擇尋找擁有豐富合規(guī)經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)伙伴，以便更好地應(yīng)對監(jiān)管挑戰(zhàn)。RICHFUL瑞豐立足全球視野，密切關(guān)注全球數(shù)據(jù)安全保護(hù)和隱私保護(hù)的最新立法、動態(tài)和趨勢，以合規(guī)為驅(qū)動，協(xié)同企業(yè)構(gòu)建個人數(shù)據(jù)保護(hù)的知識體系和跨境數(shù)據(jù)合規(guī)實(shí)施能力，識別合規(guī)差距和風(fēng)險，幫助企業(yè)構(gòu)建優(yōu)秀的數(shù)據(jù)安全合規(guī)團(tuán)隊(duì)，減少巨額損失。
任何需求或定制化解決方案，歡迎與您當(dāng)?shù)氐腞ICHFUL瑞豐專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì)取得聯(lián)絡(luò)。
?
RICHFUL瑞豐的優(yōu)勢
-
50
辦事處
全球50多個國家/地區(qū)設(shè)有辦事處。
-
9,000+
職員
包括資深的專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和擁有各相關(guān)專業(yè)資格的人員。
-
20萬+
客戶
包括財富雜志全球500強(qiáng)至初創(chuàng)公司等不同規(guī)模的企業(yè)。
-
4950億美元
資產(chǎn)行政管理
資產(chǎn)行政管理規(guī)模達(dá)4950億美元。
-
1,400+
港股上市公司
為1400家港股上市公司提供投資者和首次招股等服務(wù)。
-
>50%
全球500強(qiáng)企業(yè)
為《財富》雜志全球500強(qiáng)中50%的企業(yè)提供服務(wù)。
資質(zhì)與榮譽(yù)
專家團(tuán)隊(duì)
Melanie Fitzpatrick
首席目標(biāo)與人事官
John McLean
總法律顧問與首席法務(wù)官
Jonathon Clifton
集團(tuán)常務(wù)董事-企業(yè)解決方案
Chris Collins
首席企業(yè)發(fā)展官
張海亮
大中華區(qū)主管，董事總經(jīng)理
蔣夢南
Vistra卓佳執(zhí)行董事，RICHFUL瑞豐總經(jīng)理
典型客戶
