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希爾頓家族基金會的啟示

2022-11-10 18:41:52

家族基金會(Family Foundation),是指資金主要來源于同一家族的多個成員的基金,不管以信托形式、離岸公司形式,還是以單一戶頭或銀行賬戶形式存在,都可以統(tǒng)稱為家族基金會。

世界酒店巨頭希爾頓集團前任CEO、希爾頓集團創(chuàng)始人之子巴倫·希爾頓2019年于家中安然辭世,享年91歲。希爾頓集團旗下?lián)碛谐^10個品牌,遍及90個國家和地區(qū)的近5000家酒店,正是在巴倫掌舵的30年中希爾頓集團成為了行業(yè)領(lǐng)軍者。除了傳奇的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷,巴倫對巨額財富的處置方式也引發(fā)了極大轟動與思考。早在 2007 年巴倫就宣布,將把97%的財產(chǎn)捐贈給父親創(chuàng)辦的康拉德·N·希爾頓基金會,凈值約23億美元。而他的27名后代——包括8名子女、15名孫子女和4名曾孫子女——將繼承僅剩的3%遺產(chǎn)。

其實家族基金會早已不是新事物。據(jù)考證,基金會產(chǎn)生于羅馬法時期,其歷史與信托制度一樣久遠。1926年歐洲國家列支敦士登頒布了《自然人和公司法》,第一次提出了“家庭基金會”的組織形式。相較于信托及其他法律主體,基金會具有法律主體資格、享有獨立財產(chǎn)權(quán)、職責(zé)特定、永續(xù)存在等特點。由于基金會具有獨特的法律特征,不少企業(yè)家已經(jīng)選擇基金會作為兼顧慈善事業(yè)與家族事業(yè)的傳承工具。

利用家族基金會培養(yǎng)家族成員,以此進行家族人力資本傳承

家族成員是人力資本的核心,是為家族創(chuàng)造價值的資源。人力資本不限于家族成員,諸如家族成員的社會關(guān)系、家族的顧問與導(dǎo)師等,均屬于家族人力資本的范疇。家族人力資本作用的發(fā)揮,一方面受到家族人力資本范疇下個體因素的影響,如道德品質(zhì)、意志品格、專業(yè)學(xué)識等,這就要求這些人員有能力在不斷變化的大環(huán)境中實現(xiàn)對財富的守護與開拓;另外,這些人員共同遵從的價值觀也至關(guān)重要。因為價值觀是協(xié)調(diào)成員關(guān)系、凝聚家族力量的重要因素。毫無疑問,家族基金會在提升個體能力、塑造家族價值觀等方面,具有重要的作用。慈善事業(yè),并非是簡單的愛心和激情,也需要學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)造力和進取心。慈善可以貫穿東西方文化,是構(gòu)建和諧家族價值觀的“最大公約數(shù)”,慈善事業(yè)可以將家族成員團結(jié)起來,通過增加交流擴大共識,塑造家族價值觀,凝聚家族向心力。

利用家族基金會協(xié)調(diào)家族與外部社會關(guān)系,以此傳承家族社會資本

家族資本包括社交人脈和社會影響力,家族與不同利益相關(guān)方的協(xié)調(diào),是家族其他類型財富傳承中必須考慮的。這些利益相關(guān)方,包括政府、供應(yīng)商、客戶、社會公眾等等。公益慈善將使家族財富回饋于社會,促進社會的良性發(fā)展。通過良性互動,家族的社會形象得以塑造和宣傳。反過來,家族的社會影響力,也會促進家族資產(chǎn)、家族企業(yè)和家族人力資本傳承的良性持續(xù)發(fā)展。

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