融到的資金將由券商直接打入新加坡公司的帳戶，一般新加坡上市公司會(huì)把絕大部分匯入國內(nèi)，按照招股書中披露的資金募集資金用途來安排使用。

　　2.境外上市公司的辦公場所、人員設(shè)置、要求、招聘、薪酬、業(yè)務(wù)等

　　交易所對(duì)上市公司辦公場所沒有要求，但為了方便上市公司和投資人和交易所的溝通，一般都會(huì)由新加坡律師安排一個(gè)小型辦公場所和一位負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)的秘書，上市公司還會(huì)聘用一位新加坡籍財(cái)務(wù)總監(jiān)，主要負(fù)責(zé)按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及和交易所及投資人的溝通。秘書的薪酬較低，為每月2-3千新幣，財(cái)務(wù)總監(jiān)的薪酬取決于個(gè)人資歷，和中國本土的相當(dāng)規(guī)模外資企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)薪酬相差不大。

　　3.上市后決策管理機(jī)制？原公司大股東的經(jīng)營決策權(quán)？原大股東對(duì)上市公司的可控性能否保證？

　　上市后的重大決策還是由上市前公司原股東掌握，董事會(huì)決議的通過一般比率在公司章程中確定，但董事會(huì)中的所有董事(包括獨(dú)立董事)都由原國內(nèi)公司股東(即董事長)任命，除非上市公司決議明顯損害中小股東利益，獨(dú)立董事一般不會(huì)提出異議。