香港財(cái)政司司長(zhǎng)曾俊華在最新一份財(cái)政預(yù)算案中提出積極投資基建，2013/14年度的基建工程開支預(yù)計(jì)為701億元(港元，下同)，創(chuàng)歷史新高。政府積極投資基建，但同時(shí)卻爆出人手不足。發(fā)展局秘書長(zhǎng)韋志成近日指出，按照最新估算，[盧森堡公司注冊(cè)]本港的工程量至少需要2萬(wàn)名額外工人，若人手未能達(dá)標(biāo)，會(huì)考慮將部分欠缺迫切性的工程延期上馬。事實(shí)上，不只是建造業(yè)，據(jù)香港《文匯報(bào)》8月4日?qǐng)?bào)道，在香港經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的同時(shí)，多個(gè)行業(yè)都在鬧“人荒”。

　　“藍(lán)領(lǐng)”缺人 “白領(lǐng)”過(guò)剩

　　建造業(yè)缺人手的問(wèn)題大約始于10年前，工程量的減少導(dǎo)致大量建筑工人轉(zhuǎn)行或轉(zhuǎn)投外地市場(chǎng)另謀生計(jì)。當(dāng)然，薪資低、有一定的危險(xiǎn)性也成為年輕一代不愿從事建造業(yè)的重要因素。不過(guò)，受惠于香港大力發(fā)展基建的政策，建造業(yè)從業(yè)者的薪資也水漲船高。據(jù)香港媒體報(bào)道，具有完成6個(gè)月基礎(chǔ)訓(xùn)練和工地實(shí)習(xí)資歷者，月薪可達(dá)1.5萬(wàn)元。

　　4日的《文匯報(bào)》報(bào)道稱，相對(duì)而言，保安業(yè)和飲食業(yè)是人手缺乏的重災(zāi)區(qū)。飲食業(yè)現(xiàn)在約有22萬(wàn)從業(yè)者，但仍缺近3萬(wàn)人。保安業(yè)雖有14萬(wàn)從業(yè)者，但仍缺逾萬(wàn)人手。有業(yè)內(nèi)人士說(shuō)：“保安業(yè)從業(yè)員經(jīng)�！�工比工’，流動(dòng)性較以前大，有個(gè)別停車場(chǎng)一年內(nèi)就流失1/3員工”。

　　香港的勞工市場(chǎng)傳統(tǒng)以“白領(lǐng)”和“藍(lán)領(lǐng)”劃分。“藍(lán)領(lǐng)”是從事體力勞動(dòng)和技術(shù)勞動(dòng)的工作者，薪酬較低；“白領(lǐng)”更多的是代表專業(yè)人士，薪酬較高。根據(jù)統(tǒng)計(jì)，香港目前缺人手缺的主要是“藍(lán)領(lǐng)”，而像是IT行業(yè)卻相對(duì)人手過(guò)剩。

　　對(duì)此，有香港學(xué)者指出，“藍(lán)領(lǐng)”與“白領(lǐng)”在薪酬和享受法定假期上都有所不同，但是年輕一代在求職時(shí)，尤為看中的恰恰是薪金和假期，這也是“藍(lán)領(lǐng)”鬧“人荒”的重要因素之一。另外，港人受教育程度越來(lái)越高，也會(huì)導(dǎo)致入行“藍(lán)領(lǐng)”的意愿降低。

　　幫助創(chuàng)業(yè) 吸引新血

　　根據(jù)《文匯報(bào)》報(bào)道，香港人力資源管理學(xué)會(huì)日前公布的2012年全年人力數(shù)據(jù)調(diào)查結(jié)果顯示，2012年香港整體平均雇員流失率達(dá)17%，[盧森堡注冊(cè)公司]創(chuàng)2003年以來(lái)最高紀(jì)錄。除了建造業(yè)、飲食業(yè)、保安業(yè)，目前，行內(nèi)人員流失嚴(yán)重的還有安老和護(hù)理。

　　根據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示，香港安老服務(wù)單位過(guò)去一年的家政助理及個(gè)人照顧人員的流失率高達(dá)21.8%及23.4%，目前空缺率亦分別有8.2%及12.4%。留下來(lái)的基層護(hù)理人員過(guò)半數(shù)已年逾50歲，預(yù)期未來(lái)10年每年有逾5%員工退休，人手預(yù)期更緊張。

　　為了緩解人手荒的問(wèn)題，香港政府也出臺(tái)了政策，比如提高“藍(lán)領(lǐng)”行業(yè)的最低薪金；業(yè)界也在探討如何吸引年輕人入行。香港工程師學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)蔡健權(quán)近日表示，學(xué)會(huì)一直都有到中小學(xué)做推廣，希望能吸引年輕人入行。此外，業(yè)界也對(duì)輸入外勞或海外專才持開放態(tài)度。

　　有學(xué)者指出，年輕人在入行的時(shí)候，應(yīng)該更多看看未來(lái)的發(fā)展空間。以安老護(hù)理行業(yè)為例，銀發(fā)族市場(chǎng)已經(jīng)顯現(xiàn)另類商機(jī)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)處推算，[注冊(cè)伯利茲公司]未來(lái)本港65歲以上的人口比例，將由目前的13%上升至2039年的28%。銀發(fā)族催生巨大市場(chǎng)。政府應(yīng)幫助年輕人在類似難吸引新血入行的行業(yè)創(chuàng)業(yè)，這或許對(duì)緩解“人荒”更為有效。