香港電腦通訊節(jié)將于8月舉行，主辦單位香港電腦商會(huì)14日舉行招聘會(huì)，提供超過1000個(gè)職位空缺。招聘會(huì)甫一開始，現(xiàn)場(chǎng)已有三、四百人應(yīng)聘。[注冊(cè)紐埃公司]

　　1000個(gè)職位空缺中，包括600多個(gè)臨時(shí)工。這600個(gè)臨時(shí)工將在四天的工作時(shí)間里共獲得薪酬2000元港幣。14日現(xiàn)身招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的求職者中，既有南亞裔人士，亦有帶小孩的婦女，更多的還是希望找份暑期工的學(xué)生。其中，有應(yīng)屆畢業(yè)生表示，臨時(shí)工的薪酬居其次，自己更看重的是可以借機(jī)積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便應(yīng)對(duì)求職市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)。

　　香港應(yīng)屆畢業(yè)生希望積累工作經(jīng)驗(yàn)之時(shí)，正值受歐債危機(jī)影響全球經(jīng)濟(jì)前景不明，加之求職旺季、大量畢業(yè)生涌入，求職市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈。更多的雇主愿意招聘有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者，香港電腦商會(huì)14日發(fā)布的電腦業(yè)界人力需求調(diào)查報(bào)告也印證了這一點(diǎn)。

　　調(diào)查報(bào)告指，八成多的受訪雇主表示，工作經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更重要。甚至有九成的雇主表示，有無工作經(jīng)驗(yàn)是聘用求職者時(shí)優(yōu)先考慮的條件。 

　　[注冊(cè)巴拿馬公司]另有超過七成的雇主，更喜歡經(jīng)過電腦技術(shù)和銷售技巧訓(xùn)練的畢業(yè)生。香港電腦商會(huì)據(jù)此認(rèn)為，跟學(xué)歷和書本知識(shí)相比，雇主更重視實(shí)際技能的培訓(xùn)，高學(xué)歷已不再是昔日可以坐享高收入的“鐵飯票”。

　　部分雇主甚至認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生缺乏工作經(jīng)驗(yàn)但應(yīng)聘要求卻很高，不愿雇傭應(yīng)屆畢業(yè)生的受訪公司比例達(dá)到45.7%。好在，仍有48.6%的受訪者愿意聘請(qǐng)應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來說，另外一個(gè)利好消息是，三成四的雇主表示，入職薪金將比去年同期聘請(qǐng)畢業(yè)生時(shí)增加10%或者更多。香港電腦商會(huì)副主席陳偉航認(rèn)為，雇主愿意提薪聘請(qǐng)職員是受到了物價(jià)上漲等因素的影響。此外，這也表明，業(yè)界重視人力需求，希望通過提高入職者薪金聘用人才。

　　香港電腦商會(huì)的此次調(diào)查收回有效問卷102份。受訪者主要包括電腦、電訊及周邊產(chǎn)品或服務(wù)的生產(chǎn)商、零售商、服務(wù)供貨商以及從事信息科技相關(guān)的公司。受訪者中既有只有數(shù)名職員的小公司，也有雇傭上千人的大公司，[注冊(cè)毛里求斯公司]但以雇員不超過20人的中小企業(yè)占大多數(shù)。

　　此次調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，45.7%的受訪公司表示，經(jīng)濟(jì)前景不會(huì)影響今后的招聘意愿。但有54.3%的受訪公司擔(dān)心，受全球經(jīng)濟(jì)前景不明朗影響，今后的招聘需求或減退或存在不確定性。