香港人口政策督導(dǎo)委員會(huì)發(fā)表首份報(bào)告書，預(yù)計(jì)香港人口將面臨老化和人力供求失衡，總勞動(dòng)人口預(yù)計(jì)在2020年后開(kāi)始減少，[英國(guó)公司注冊(cè)]到了2029年時(shí)僅為349萬(wàn)人，但人力需求則會(huì)在2018年增至360萬(wàn)人；至2029年，每名在職人口需撫養(yǎng)1.25個(gè)非勞動(dòng)人口。因此，政府研究“三招”增加本地勞動(dòng)人口，包括提高退休年齡、鼓勵(lì)本地及新移民女性就業(yè)，以及提升青年就業(yè)能力。 

　　報(bào)告指出，除增加本地出生人口外，還須促使更多工作人口就業(yè)，建議從長(zhǎng)者、青少年及女性著手。長(zhǎng)者方面，戰(zhàn)后一九五○年代嬰兒潮期間出生的人現(xiàn)時(shí)均臨屆退休，很多60歲或以上長(zhǎng)者相比以往同年齡組別人士學(xué)歷更高，健康狀況較佳，因此具備能力積極投入勞工市場(chǎng)，當(dāng)局應(yīng)檢視目前勞工市場(chǎng)存在的障礙，并向雇主提供誘因，聘用較年長(zhǎng)人士。香港目前沒(méi)有法定退休年齡，政府可考慮研究鼓勵(lì)采用較高退休年齡的優(yōu)點(diǎn)及影響，帶動(dòng)公眾討論。

　　勵(lì)女性就業(yè) 提升青年能力

　　香港特區(qū)政務(wù)司司長(zhǎng)林瑞麟昨日表示，港人壽命越來(lái)越長(zhǎng)，男士超過(guò)80歲，女士超過(guò)85歲，特區(qū)政府應(yīng)牽頭探討提高退休年齡的利弊。但他也坦言，鑒于涉及晉升和公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定等因素，政府深入評(píng)估后，方會(huì)作出帶頭提高退休年齡的決定。

　　[如何注冊(cè)英國(guó)公司]另外，本地女性人力供應(yīng)至2018年將增加近1成3，至167萬(wàn)人，占整體比例升至4成7，男士則輕微下降。林瑞麟表示，近年婦女在勞動(dòng)人口的參與率已經(jīng)有提升，我們希望相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)繼續(xù)做她們的培訓(xùn)，例如陪月人士的培訓(xùn)，鐘點(diǎn)傭工的培訓(xùn)，我們亦正在落實(shí)運(yùn)輸津貼。相信這些措施對(duì)提升香港婦女參與勞動(dòng)人口是會(huì)有些幫助。

　　特區(qū)政府?dāng)?shù)字又顯示，青少年失業(yè)率高企，尤其15至19歲和20至24歲，分別高達(dá)1成1及7.4%。報(bào)告指出，青少年為未來(lái)核心勞動(dòng)力，若長(zhǎng)期失業(yè)將損害生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。當(dāng)局應(yīng)改善青少年就業(yè)能力，及發(fā)展向上流動(dòng)階梯，令他們能從事性質(zhì)穩(wěn)定、具有受訓(xùn)機(jī)會(huì)及有前景的工作。

　　林瑞麟指出，如果可以把年輕一代、婦女界別以及長(zhǎng)者在勞動(dòng)人口的參與率提升，對(duì)我們應(yīng)付人口老化是有幫助的。

　　根據(jù)特區(qū)政府的人力資源推算，嬰兒潮出生的人士漸老，勞動(dòng)人口占整體人口比率將由2010年的6成1，下降至2018年的5成9，再降至2029年的5成3。總勞動(dòng)人口預(yù)計(jì)由2020年后逐漸減少，減至2029年約349萬(wàn)人。

　　勞動(dòng)比率下降 人力需求續(xù)增

　　經(jīng)濟(jì)撫養(yǎng)比率方面，2010年為一個(gè)在職人口撫養(yǎng)0.93個(gè)非勞動(dòng)人口，2018年接近1對(duì)1，2029年將升至1對(duì)1.25。[英國(guó)公司注冊(cè)名稱]

　　報(bào)告提到，整體人力需求預(yù)計(jì)從2010年的328萬(wàn)人增至2018年的360萬(wàn)人。當(dāng)中以金融服務(wù)、建造和資訊及通訊增長(zhǎng)最快；制造和農(nóng)業(yè)、漁業(yè)及采石等就業(yè)將減少。人力需求將轉(zhuǎn)向擁有高技術(shù)、高學(xué)歷及以服務(wù)業(yè)為主的人士，對(duì)擁有研究院、學(xué)士或副學(xué)士學(xué)歷的人力需求會(huì)有明顯增長(zhǎng)。