今年5月起香港正式推行最低工資，“打工仔”薪酬普遍趨升，年長人士就業(yè)意欲增強，促使他們重投勞動市場。而50歲以上的勞動及就業(yè)人口較最低工資實施前增加約3萬人。 

　　據(jù)報道，最低工資委員會主席翟紹唐表示，最低工資推行以來運作暢順，今年第2季整體雇員薪酬按年升5.7%，香港最低薪的10%雇員，即相當(dāng)于約20多萬名打工仔，更按年加薪9.7%，較整體的5.7%加幅為高，扣除通脹后仍有4%實質(zhì)工資增長，并吸引約2.96萬名超過50歲人士重投勞動市場。委員會初步認為，最低工資訂為時薪28元(港幣，下同)是合理水平。

　　香港立法推行最低工資至今已3個多月，勞工階層普遍受惠。最低工資委員會主席翟紹唐昨日會見傳媒時稱，最低工資運作大致平穩(wěn)及暢順，普遍雇員薪酬上升、并吸引年長人士再就業(yè)，認為時薪不少于28元是合理和可接受水平。但他認為，立法推行最低工資對勞工市場、香港整體經(jīng)濟及競爭力的實質(zhì)影響，仍需一段時間研究。

　　特區(qū)政府經(jīng)濟顧問陳李藹倫表示，最低工資實施后，低薪行業(yè)的加薪情況普遍，香港最低薪的10%雇員，在今年第2季按年平均加薪9.7%，扣除通脹后，工資仍有4%實質(zhì)增長，較整體雇員同期平均5.7%加幅還要高。她續(xù)稱，涉及最低薪10%雇員約有20多萬人，委員會樂見他們在最低工資政策下受惠，改善生活水平。

　　另據(jù)報道，最低工資實施已三個月，最低工資委員會表示，法例實施以來，低收入工人的薪酬較去年同期上升9.7%，而50歲以上的勞動及就業(yè)人口較最低工資實施前增加約3萬人。最低工資委員會主席翟紹唐表示，整體而言實施后對低薪工人未有負面影響。委員會未來將與不同持份者會面，并于明年初收集今年全年的收入、工時，以及飯鐘錢等勞工數(shù)據(jù)，最遲于明年11月前向香港特區(qū)行政長官提交檢討報告，研究工資水平應(yīng)否調(diào)整。