香港立法會(huì)11日否決旅游界議員謝偉俊提出的暫緩執(zhí)行最低工資動(dòng)議。香港勞工及福利局局長(zhǎng)張建宗表示，勞工處在法例實(shí)施初期，會(huì)法理情兼?zhèn)鋸椥詧?zhí)法，雇主蓄意違規(guī)才會(huì)受罰，沒(méi)有需要設(shè)立執(zhí)法緩沖期。他說(shuō)，暫緩執(zhí)行只會(huì)令基層勞工不能得到保障，若大家多走一步，整個(gè)社會(huì)都受惠。 

　　港各團(tuán)體代表均不支持暫緩動(dòng)議

　　香港大公報(bào)報(bào)道，提出這項(xiàng)動(dòng)議的謝偉俊稱，多個(gè)行業(yè)的勞資雙方對(duì)最低工資不滿，他認(rèn)為，最低工資一刀切的做法并不適合香港社會(huì)，希望港府暫緩執(zhí)行條例。但多名議員表明反對(duì)暫緩執(zhí)行最低工資。

　　香港勞聯(lián)的李鳳英代表工聯(lián)會(huì)和職工盟等11名議員講述其共同立場(chǎng)。他們認(rèn)為，謝偉俊動(dòng)議的措辭抹黑了最低工資條例和立法會(huì)審議條例草案的工作，把一條保障勞工權(quán)益的重要法例，在剛實(shí)施便要求暫緩執(zhí)行。

　　香港民建聯(lián)的葉國(guó)謙指出，社會(huì)各界包括勞資雙方，最終逐步達(dá)成共識(shí)，在香港推廣全港性的最低工資，得來(lái)不易，社會(huì)也應(yīng)該好好珍惜。他說(shuō)，實(shí)施最低工資后出現(xiàn)陣痛，是預(yù)期之內(nèi)，香港整體經(jīng)濟(jì)和就業(yè)情況都維持良好態(tài)勢(shì)，相信新政策不會(huì)令社會(huì)雪上加霜。他表示，不應(yīng)輕率因社會(huì)有憂慮而暫緩實(shí)施最低工資條例，但希望港府為受最低工資影響的人士提供援助，并就勞資糾紛的查詢和疑問(wèn)，盡快以行業(yè)守則形式，明確法例內(nèi)容，做到有例可循。

　　張建宗同時(shí)表示，最低工資條例已實(shí)施，若現(xiàn)時(shí)暫緩執(zhí)行，會(huì)造成更多的混亂和疑慮，對(duì)雇主及雇員，以致整個(gè)社會(huì)都沒(méi)有好處。

　　張建宗：最低工資實(shí)施整體平穩(wěn)

　　張建宗說(shuō)，整體而言，最低工資實(shí)施頭十天的情況是平穩(wěn)的，但港府絕不會(huì)掉以輕心，定會(huì)時(shí)刻留意有關(guān)的發(fā)展，務(wù)求使政策達(dá)到保障基層勞工的預(yù)期目標(biāo)，并對(duì)雇主和雇員雙方提供適切協(xié)助。他表示，最低工資是全新制度，無(wú)可避免要磨合期，勞資雙方對(duì)薪酬厘訂的方法都要時(shí)間適應(yīng)，呼吁以包容共濟(jì)、互相諒解的態(tài)度去解決，港府也會(huì)積極、不遺余力地協(xié)調(diào)。

　　條例實(shí)施初期，港府會(huì)以實(shí)事求是態(tài)度，對(duì)無(wú)心之失的雇主，進(jìn)行宣傳教育。但張建宗表示，若發(fā)現(xiàn)是蓄意違法，港府會(huì)執(zhí)法。

　　最低工資實(shí)施 港勞處已巡查一千多次

　　張建宗說(shuō)，最低工資實(shí)施以來(lái)，勞工督察進(jìn)行了一千多次巡查，其中15個(gè)個(gè)案的雇員表示薪金低過(guò)最低工資，督察已實(shí)時(shí)向雇主解釋法例，另外，亦收到一宗懷疑違反最低工資的投訴，已實(shí)時(shí)跟進(jìn)。

　　對(duì)于飯鐘錢(qián)和休息日如何計(jì)算的爭(zhēng)議，張建宗說(shuō)，去年至今港府在議會(huì)內(nèi)外已多次指出，最低工資目的是設(shè)工資下限，并不是規(guī)管或改變勞資雙方的合約，用膳時(shí)間及休息日是否計(jì)算，不受勞工法例規(guī)范，是由勞資雙方?jīng)Q定。