在巴西注冊公司的規(guī)定

一、公司類型的選擇

巴西公司一般分為股份有限公司和無限公司兩種類型。在巴西設(shè)立公司時，應(yīng)聘請法律顧問，對擬建公司的經(jīng)營范圍、規(guī)模、管理方法等進(jìn)行咨詢，并根據(jù)情況選定何種類型。

二、公司名稱的確定

外國人在巴西設(shè)公司，為了手續(xù)的方便和批準(zhǔn)的快捷，一般都稱“巴西××公司”，并與巴西人或擁有巴西長期居留權(quán)（持永居簽證）的外國人合資。否則，手續(xù)就比較繁瑣些。

三、公司的合伙人

任何公司均須有兩名以上股東。以合資形式組建的公司至少應(yīng)有一位巴西人或擁有巴西長期居留權(quán)（持永居簽證）的外國人為合伙人，可以是自然人，也可以是法人。合資雙方的股份比例不限，投資的金額不限。

四、投資注冊

按巴西外資法，巴西中央銀行負(fù)責(zé)外資的注冊，要求在外資進(jìn)入巴西之日起30天內(nèi)辦理。以外國投資者名義注冊合資公司，應(yīng)由接受投資的巴西公司提出申請。注冊后，中央銀行簽發(fā)注冊證書。該證書具有3種權(quán)利，即資本調(diào)回、利潤匯出和利潤折外幣再投資的權(quán)利。

巴西對注冊資本的大小、股份的多少沒有明確規(guī)定。但注冊資本的大小關(guān)系到利潤匯出的多少，因利潤匯出是按注冊資本的一定比例計算的。巴西政府允許相當(dāng)注冊資本的12％的利潤匯往國外，如超過此比例，要繳納附加稅。

五、公司注冊

（1）準(zhǔn)備好有關(guān)文件及文件的公證和認(rèn)證。辦理公司注冊需提交的主要文件有：注冊申請書、公司章程、公司負(fù)責(zé)人的簡歷、授權(quán)書等。文件要譯成葡文并經(jīng)公證和巴西領(lǐng)事認(rèn)證。
（2）委托律師辦理。由于巴西法律繁多，有關(guān)文件的擬定、注冊手續(xù)等事務(wù)應(yīng)委托熟悉公司注冊業(yè)務(wù)的律師協(xié)助辦理。委托書按固定格式書寫。文件齊備后，律師去經(jīng)濟部下屬的地方商業(yè)委員會（JUNTA COMERCIAL）辦理公司注冊手續(xù)。按巴西習(xí)慣，在正式開業(yè)前，公司注冊地址可暫用所聘請律師的地址，待公司辦公地址選定后再更改。律師和注冊費用，低的在500－1000美元之間。

六、人員派遣

公司注冊后，外國投資者就可正式派遣人員到巴西工作。從幾年來中資公司的實踐看，起碼應(yīng)從國內(nèi)派三個人：子公司的法人代表（對外可稱總裁或總經(jīng)理），具有簽字權(quán)；公司業(yè)務(wù)經(jīng)理，協(xié)助總裁處理日常業(yè)務(wù)；財務(wù)經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的財務(wù)。

聘用當(dāng)?shù)貑T工的規(guī)定

一、聘用外籍人員的手續(xù)

根據(jù)巴西勞工法，在巴西設(shè)的外國子公司均可聘用外籍雇員。但巴西本國勞工在人數(shù)和工資收入上分別不得低于企業(yè)全部勞工人數(shù)和工資總額的三分之二。外籍勞工必須有特殊技術(shù)專長，有高等學(xué)歷者，必須有兩年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗，有中等學(xué)歷者，必須有三年以上的專業(yè)工作經(jīng)驗。他們申領(lǐng)到第五類臨時簽證（或稱短期工作簽證）后，才可在聘用他的巴西企業(yè)工作。聘用外籍人員的手續(xù)到巴西勞工部移民局辦理，需提交下列文件：
（1）申請函（固定格式）；
（2）授權(quán)書，雇主授權(quán)某人代表雇主辦理外籍雇員來巴的手續(xù)；
（3）委托書，雇主委托其公司職員代表公司招聘外籍職員；
（4）公司簡介；
（5）公司章程；
（6）董事會決議；
（7）巴西中央銀行出具的公司注冊資本證書；
（8）工齡保障基金（FGTS）證明和社會保險金（INSS）交納證明（均需經(jīng)公證的復(fù)印件）；
（9）所得稅申報單（經(jīng)公證的復(fù)印件）；
（10）外國公司（母公司）出具的雇員工資證書（譯成葡文、并加以公證和領(lǐng)事認(rèn)證）；
（11）雇員簡歷、婚姻狀況、無犯罪證明、學(xué)歷文憑、專業(yè)經(jīng)驗證書（均需譯成葡文、并加以公證和領(lǐng)事認(rèn)證）、經(jīng)濟擔(dān)保書、勞工合同或聘書（固定格式）、移民稅繳納證明、外籍勞工申請表格和其它附加說明表格。

在巴西注冊的公司領(lǐng)導(dǎo)人（雇主）或其代表辦理永久居留簽證所需的文件，除免交勞工合同外，其它基本相同。

二、雇用巴西職員

根據(jù)巴西勞工法，在巴西設(shè)立的外國公司必須雇用巴西人，其比例如前述。從實踐看，雇用當(dāng)?shù)厝耸潜匾�的，因為他們熟悉�?dāng)?shù)厍闆r，而且有的工作也需要巴西人承擔(dān)，如秘書、會計、推銷員、倉庫管理員、清潔工等。